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亲,这款游戏原来确实可以开挂,详细开挂教程
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核心要点
亚马逊推出可听懂自然语言指令的新一代仓储机器人。
这家科技巨头持续裁减数千名白领员工,称省下的资金将加码人工智能投入。
亚马逊高管约翰?布姆弗雷在 CNBC 采访中表示:从实际运营来看,机器人落地反而带动了用工增长 ,并非造成岗位缩减 。
初代普罗透斯(Proteus)机器人现已落地美国 25 座履约仓储中心。
亚马逊正式发布新款仓储机器人,新品支持日常口语指令操控。在一众企业依托人工智能自动化精简人力、大规模裁员的行业大背景下,这款产品也直观体现出 AI 赋能自动化技术的飞速迭代 。
周四 ,亚马逊于伦敦举办 “展望未来” 产品发布会,正式推出新一代自主移动机器人普罗透斯(Proteus)。新款机型能够识别工人的自然语言指令,在仓库内完成货品转运作业。
初代 Proteus 于 2022 年率先落地亚马逊仓储体系 ,协助工人转运最重 400 公斤的重载物料推车,目前已在美国 25 个履约中心投入使用;新一代机型计划 2027 年上半年在欧洲陆续落地部署 。
操作人员无需输入专业指令、不用借助编程界面,仅凭日常口语就能指挥新款 Proteus 作业。这也是亚马逊加码欧洲智能化改造的一环:企业承诺未来数年投入 100 亿欧元(约合 116 亿美元) ,完成欧洲各地仓储履约体系智能化升级。
除 Proteus 系列外,亚马逊还推出两项机器人新品:首款具备触觉感知能力的机器人 Vulcan、自动化周转箱分拣系统 STARK 。
就在新品落地之际,亚马逊仍在推进 AI 驱动的裁员计划:去年 10 月裁员 1.4 万名总部白领,资金转而投向人工智能;今年 1 月再度裁撤 1.6 万名员工 ,目的是精简管理层级 、削减冗余架构。
亚马逊首席执行官安迪?贾西去年对内发文坦言,未来数年人工智能会持续压缩企业用工规模。
贾西在内部邮件中写道:“部分现有岗位需求会不断收缩,但同时也会诞生全新工种 。长期整体用工变化很难精准预判 ,但未来几年,公司总部员工总数大概率会下行。 ”
行业裁员大环境
2025 年,微软、赛富时、IBM 等多家科技巨头均开启大规模 AI 优化裁员 ,全美全年因人工智能落地被裁员工超 5 万人;近期,区块公司 Block 、甲骨文、Meta 等企业也接连启动人员优化。
亚马逊机器人事业部首席技术官泰伊?布雷迪周四在 CNBC 采访中反驳裁员与机器人直接挂钩的观点:“布局机器人业务以来,我们创造了数十万新增就业。” 他表示 ,人力培育、员工技能升级搭配智能设备落地,整体是在催生新岗位,亚马逊创造的就业规模创下美国近十年新高 。
亚马逊英国及爱尔兰区副总裁约翰?布姆弗雷接受 CNBC 采访时称 ,机器人落地反倒倒逼仓储扩招,企业常年面临高端技能人才招工难。
“我笃定未来仓库还需要大量人力,同等仓储面积下我们的用工数量不降反升。落地机器人后的真实数据证明,自动化抬高了整体就业率 ,而非挤掉工作岗位 。”
不过并非所有人都认同机器人不会冲击就业。
花旗银行 2024 年一份研报预测:未来数十年人形机器人保有量将逐步超越全球劳动人口,2035 年全球机器人总量或将达到 13 亿台,2050 年突破 40 亿台。
前花旗全球洞察创新 、科技与未来职场负责人罗布?加里克今年 2 月做客欧洲 CNBC 节目时表示 ,人形机器人回本周期已经优于人力,企业管理层天然有动力用机器替代员工 。“现行商业与经济体系以盈利为导向,伴随技术迭代 ,AI 性价比持续走高、能力不断完善,人类岗位被机器替代将成为史上规模空前的产业变革。 ”
青年就业难题
英国国家统计局上周数据显示:截至 5 月末,英国 16-24 岁既不上学、没有正式工作 、也未参加职业培训的青年人数突破 100 万。
人工智能取代入门岗、求职竞争加剧 ,成为年轻人求职路上两大阻碍 。
布姆弗雷将该现象定性为社会性危机:新生代年轻人没有做好步入职场的准备。
“这代人成长经历了新冠疫情,长期身处智能手机与社交媒体环境,不少年轻人习惯闭门刷手机消磨时间 ,这并非年轻人自身的过错。”
即便行业接连裁员、青年失业问题凸显,亚马逊依旧招不到足够的机器人技师 、机电工程师等技术岗人才 。为此企业在英国落地超 6000 个学徒岗位,每年为在岗员工提供 3000 英镑补贴,用于考取国家认证职业课程。
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